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      为深入贯彻落实全面从严治党要求，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和“警示教育月活动”成果，根据上级《关于深入开展警示教育的通知》文件精神及相关工作部署，宁波热电党委积极开展了宣传教育活动，并督促指导下属支部根据企业实际情况开展相关工作。主要情况汇报如下：
      一、丰富学习形式载体，强化党纪法规教育
      （一）落实党风廉政建设主体责任和监督责任。宁波热电党委部署党纪法规学习任务，各下属支部结合自身实际，通过专题研讨会、支部党员大会等形式，组织党员重点学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪法规。结合第四季度廉政简报，纪委精心挑选三个典型廉政警示案例，强化以案说纪、以案说责。同时延续以往工作惯例，于元旦节前发送廉洁短信，发送范围涵盖党委班子、下属单位中层以上领导人员及重点岗位。
      （二）丰富教育载体和形式。党委督促指导下属支部在学习党纪法规文件的同时，通过组织党员集中观看警示教育片，自选《叩问初心》、《褪色》、《两面人生》等具有教育性的影视教材，并分享学习体会，让全体党员在案例学习中知敬畏、守底线。
      （三）宣传营造浓厚氛围。结合上级《关于开展法治建设集中宣传活动的通知》文件精神，宁波热电集中组织下属单位开展法制建设宣传工作，通过张贴海报、标语等形式，充分发挥党建阵地宣传作用，营造法治浓厚氛围。 
      二、扎实开展自查自纠，建立完善防控机制
      （一）与日常工作有机结合。宁波热电党委高度重视警示教育工作，在年底民主评议党员工作部署中，专门强调各支部要组织党员对照国营国企系统发生的许裕良、张必龙违法违纪案件和我市近期查处的胡培良等6名严重违纪违法典型案例，深化自查工作。其中绿捷科技、宁电海运等两家党支部将自查自纠作为学习活动重要环节，组织党员深入开展了一次自我剖析。
      （二）完善廉政风险防控体系。宁波热电作为上市国企，重视在建立健全制度的基础上实现风险防控管理。因此，2019年宁波热电共计修订了18项制度，其中包含了三项公务消费相关制度。在警示教育活动开展期间，宁波热电督促下属企业完成公务消费三项制度的修订、审核和备案工作，确保内控制度建立健全。
      三、集中开展谈心谈话，加强研判清廉形势
      （一）开展谈心谈话工作。党委督促指导下属支部灵活运用谈话形式，采取个别谈话与集体谈话相结合的方式，及时了解党员干部和关键岗位人员的思想情况。其中宁波热力党支部结合年度绩效考核情况，从政治思想动态、工作状态，及对公司、领导班子的意见建议等方面开展了“一对一”谈心活动；外地项目公司上饶生物质、津市热电等两家党支部对全体党员进行了一次廉政对话，对及时疏导外派党员干部思想问题，有效管控外地项目廉政风险发挥了重大作用。

      （二）抓好谈话关键节点。按照年度发展党员计划，12月份党委指派专人对8名发展对象分别开展考察并一对一进行廉政提醒谈话，严把入党关，谨防带病入党。

明州热电党支部组织党员学习《中国共产党章程》

科丰热电党支部组织党员学习《若干规定》

宁波热电第四期廉政简报

 宁波热电法治建设宣传海报

物资配送党支部组织党员观看《叩问初心》警示教育片

宁波热力党支部开展“一对一”谈心活动